Говорят, что наши силовики живут в каком-то параллельном мире со своими законами, приказами и особым финансовым учётом. И знаете, доля правды в этом есть. Особенно когда дело касается такого деликатного и волнительного периода, как ожидание малыша. Если вы или ваша знакомая носите погоны и готовитесь стать мамой, то мимо этой статьи пробегать нельзя. Здесь не будет сухих выдержек из федеральных законов, которые и так можно найти на «Консультанте». Мы разберём реальные цифры, подводные камни и секретные фишки, которые превращают обычный декрет в настоящее финансовое подспорье.
Казалось бы, зачем женщине в форме переживать о деньгах, если государство всё оплатит? Но пособия полиции по беременности и родам — это не просто компенсация, это целая система надбавок, окладов и нюансов, о которых молчат в бухгалтерии. Многие сотрудницы даже не догадываются, сколько они теряют, просто потому что вовремя не открыли больничный или неправильно рассчитали дату выхода в отпуск.
Миф о «скромных» силовиках: откуда берутся большие декретные?
В обществе почему-то укоренился стереотип, что военные и полицейские получают копейки. Но давайте включим логику. В основе расчёта пособия по беременности и родам сотруднице полиции лежит не абстрактный МРОТ, а денежное довольствие. А оно, как известно, состоит из кубиков: оклад по должности, оклад по званию, выслуга лет, надбавка за особые условия службы, премии за добросовестное исполнение обязанностей.
Представьте себе среднестатистического лейтенанта или капитана с выслугой 5-10 лет. Её денежное довольствие вполне может достигать 50-60 тысяч рублей в месяц (в зависимости от региона и коэффициентов). А теперь внимание: если гражданская беременная получит расчёт исходя из средней зарплаты за два года, где были и отпуска, и больничные, то сотрудница МВД получает 100% своего денежного довольствия за каждый день отпуска по беременности и родам.
И вот тут начинается самое интересное. Длительность декретного отпуска стандартная: 140 дней (70 до и 70 после родов). Но при осложнениях или рождении двойни дают 156 и даже 194 дня. Теперь умножьте своё довольствие на количество дней. Выходит вполне себе приличная сумма, от которой у многих гражданских дам глаза на лоб полезут.
Единовременные «капитаны»: что приходит одним платежом?
Когда будущая мама в погонах уходит в отпуск, она получает не только ежемесячное довольствие за дни больничного. Система предусматривает целый пакет единовременных выплат, которые приходят в разные сроки. Важно знать эту очерёдность, чтобы не паниковать, если какая-то сумма задерживается, и, наоборот, бить тревогу, если её размер вас смущает.
Первая и самая крупная выплата — это именно пособие по беременности и родам для сотрудниц полиции. Оно рассчитывается кадровым аппаратом и финансовой службой на основе рапорта и больничного листа. Деньги должны прийти в ближайший день выдачи зарплаты после сдачи всех документов.
Но это ещё не всё. Если женщина встала на учёт в медицинской организации на ранних сроках (до 12 недель), ей полагается отдельная выплата. Правда, тут есть нюанс: в системе МВД она оформляется не так, как у гражданских, и сумма может отличаться, но она обязательно будет проиндексирована.
Следующий этап — рождение малыша. Государство поощряет появление нового гражданина единовременным пособием. Получить его может любой из родителей. Но так как мама у нас в полиции, часто оформляют через её ведомство, потому что это иногда быстрее и надёжнее. Плюс, если папа тоже служит, семья может получить два пособия? Нет, тут закон един для всех: такое пособие выдаётся только одному из родителей. Но зато сумму можно выбрать побольше.
А что там с «губернаторскими» и региональными плюшками?
Тут начинается самое сладкое. Многие забывают, что, помимо федеральных выплат, существуют региональные программы поддержки материнства. И пособия полиции по беременности и родам никоим образом не отменяют права женщины на них!
Если вы служите в Москве, Санкт-Петербурге или в любом другом регионе, где губернатор выплачивает дополнительные деньги за рождение детей, смело оформляйте. Статус сотрудника правопорядка здесь не помеха. Более того, некоторые регионы вводят специальные надбавки для семей военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, чтобы поддержать их. Иногда эти суммы бывают очень даже существенными. Поэтому первым делом после выхода из роддлава (а лучше ещё до родов) загляните на сайт местной администрации или в соцзащиту. Там может лежать ваш «золотой ключик».
Ежемесячное «довольствие» пока мама в декрете
Когда 140 (или больше) дней позади, начинается новый этап — отпуск по уходу за ребёнком. И тут кроется главное заблуждение. Гражданские мамы получают пособие до 1.5 лет в размере 40% от среднего заработка. А что происходит в системе МВД? У сотрудницы есть выбор.
Она может уйти в полноценный отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет. Но есть нюанс: пока она сидит с малышом, она не получает денежное довольствие. Ей выплачивается ежемесячное пособие, которое часто приравнивают к аналогичному гражданскому (40%, но с ограничениями). Сумма может оказаться значительно ниже её привычной зарплаты лейтенанта. Это шокирует многих, кто не читал нормативку.
Однако умные женщины поступают иначе. Существует лазейка: сотрудница имеет право выйти на службу на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю. В этом случае она продолжает получать денежное довольствие пропорционально отработанному времени, НО при этом за ней сохраняется право на пособие по уходу за ребёнком! Представляете? Она и служит (пусть и по полдня), и получает деньги от государства как за полную ставку (пропорционально), плюс ей капает пособие. Это идеальный вариант для тех, у кого есть с кем оставить малыша (бабушки, няни) или кто готов работать удалённо, если специфика службы позволяет.
Хитрости расчёта: почему выслуга лет важнее всего?
Возвращаясь к теме пособия полиции по беременности и родам, нужно заострить внимание на стаже. В отличие от гражданки, где учитываются все два года, у сотрудницы МВД всё считается немного иначе. Для расчёта берётся денежное довольствие за 12 полных месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет.
Теперь включите голову. Если вы знаете, что планируете беременность, нужно максимально поднять своё довольствие в этот расчетный период. Как? Добиться временного перевода на вышестоящую должность (исполнение обязанностей), попросить премиальную нагрузку, отработать все смены без отгулов. Всё, что вы получите в эти 12 месяцев, пойдёт в расчёт вашего декретного пособия. Это легальный способ увеличить выплаты.
Какие документы собирать, чтобы не остаться у разбитого корыта?
Самое печальное в нашей системе — это бюрократия. Чтобы получить все положенные пособия сотрудникам полиции при рождении ребенка, нужно быть готовой к марафону по кабинетам. Но если знать список, беготня сократится вдвое.
Вот базовый набор, который нужно нести в финансовую часть (бухгалтерию) вашего подразделения:
-
Рапорт. Пишется в свободной форме на имя начальника с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам и назначить пособие.
-
Больничный лист. Его вам выдадут в женской консультации или в ведомственной поликлинике (если есть). Кстати, больничный могут оформить и в гражданской поликлинике, он действителен.
-
Справка о ранних сроках постановки на учёт (если есть).
-
Свидетельство о рождении ребёнка (для получения единовременного пособия после родов).
-
Справка с места работы отца о том, что он НЕ получал единовременное пособие при рождении (иначе вам его не дадут). Это классика жанра, бегать за ней приходится всем.
Соберите это всё заранее. Как только ребёнок появился на свет, у вас есть 6 месяцев, чтобы подать документы на все выплаты. Не затягивайте, пока малыш спит — бегите оформлять бумажки.
Служба или семья: как не потерять в деньгах при выходе?
Отдельная больная тема — выход из декрета. Многие боятся, что после трёх лет дома они потеряют квалификацию и, самое главное, надбавки. Но закон на стороне женщины. Время отпуска по уходу за ребёнком засчитывается в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии. Более того, за сотрудницей сохраняется её должность.
Но есть одна хитрость с надбавками. Некоторые виды надбавок (например, за особые условия службы или за работу с секреткой) могут быть пересмотрены при выходе, если изменился характер работы. Чтобы избежать финансовой ямы, опытные сотрудницы советуют за 2-3 месяца до выхода связаться с кадровиком и начальником, чтобы узнать, на какую должность вы возвращаетесь и что входит в ваш новый денежный аттестат. Иногда имеет смысл подождать пару месяцев до очередной индексации или изменения окладов.
