Давай сразу к делу. Этот вопрос мучает каждую будущую маму едва ли не с момента, как тест показал две полоски. Вроде бы и работа уже не в радость, и живот мешает, и хочется поскорее погрузиться в подготовку к приданому, но и уйти слишком рано страшно — вдруг выплаты меньше будут или на работе не поймут? Знакомо?
Так вот, чтобы раз и навсегда расставить все точки над i, нужно понять один простой принцип. Отпуск по беременности — это не когда тебе захотелось или начальник отпустил. Это строго регламентированный период, и сдвинуть его на пару недель просто так, по желанию, не получится. Но есть нюансы, о которых молчат в женских консультациях, и именно они помогут тебе спланировать всё с точностью до дня.
Когда дают отпуск по беременности: разбираем законные сроки
Сроки прописаны в Трудовом кодексе, и они зависят от того, как протекает беременность и сколько малышей ты ждешь. Это не просто прихоть медиков, а четкий расчет, основанный на физиологии.
Стандартная ситуация: ждем одного богатыря
Если беременность протекает без осложнений и врачи подтверждают, что ребеночек один, готовься к отдыху ровно за 70 дней до предполагаемой даты родов. В пересчете на акушерские недели, которыми оперируют гинекологи, это ровно 30 недель.
Что это значит на практике? Как только на календаре наступает 30-я неделя, ты имеешь полное право написать заявление и уйти в оплачиваемый отпуск. Но есть хитрость: дата начала будет привязана к дню, с которого выдан больничный лист. А его тебе обязаны выдать в женской консультации ровно в срок.
Особый случай: когда дают отпуск по беременности при двойне или тройне
Вот тут расклад меняется. Вынашивать двух и более малышей — нагрузка на организм колоссальная, поэтому и отдых начинается раньше. Законодательство дает тебе право уйти в декрет уже в 28 недель. Продолжительность дородового периода в таком случае увеличивается до 84 дней.
Организму нужно больше времени на подготовку, да и врачам — на более тщательное наблюдение. Поэтому, как только подтверждается многоплодная беременность (обычно это видно на УЗИ), можно выдохнуть: декрет нагрянет на две недели раньше.
Осложненная беременность и экология
Если ты живешь или работаешь в местности, которая считается загрязненной радиоактивно (Чернобыльская зона, «Маяк» и так далее), то к стандартным срокам прибавляют еще время. Дородовый отпуск в этом случае начинается с 27 недель, и длится он 90 дней до родов и 90 после. Но это скорее исключение для специфических регионов.
Акушерский срок против реальности: почему дата может сдвигаться?
Самая частая причина паники и споров: «Мне поставили одну дату родов, а больничный дали, ориентируясь на другую». Почему так происходит? Врачи используют понятие «акушерский срок». Отсчет идет от первого дня последних месячных. Хотя зачатие происходит на две недели позже, медицина всего мира считает именно так — это удобно для расчета предполагаемой даты родов (ПДР).
Когда ты приходишь вставать на учет, тебе ставят срок именно акушерский. Именно он будет фигурировать во всех документах. И когда дают отпуск по беременности, отталкиваются именно от него, а не от даты зачатия и уж точно не от твоих личных ощущений, что «малыш появится раньше».
Поэтому, если тебе кажется, что срок уже 30 недель, а врач говорит, что только 29 и больничный оформлять рано — не спорь. Проверь расчеты по первому дню последних месячных. Скорее всего, ошиблась именно ты, наслаивая свои ожидания на реальность.
Как рассчитать точную дату выхода в декрет самостоятельно
Чтобы не жить в неведении, бери календарь и делай простые вычисления. Это займет две минуты.
-
Найди отправную точку. Вспомни первый день твоей последней менструации. Это самая важная дата во всей беременности.
-
Прибавь 280 дней. Это 40 недель или 10 акушерских месяцев. Так ты получишь предполагаемую дату родов (ПДР). Но нам нужна не она, а дата выхода в декрет.
-
Отними 70 дней. От полученной даты родов отсчитай назад 70 дней (это ровно 10 недель). Получившаяся календарная дата и будет ориентиром для начала твоего отдыха.
Но самый простой способ — дождаться 30-й недели и сходить к врачу. Врач выдаст листок нетрудоспособности, где черным по белому будет написано: «Освобождение от работы с…». Вот эта дата и есть та самая, законная. С ней ты идешь в отдел кадров и пишешь заявление.
Можно ли уйти в отпуск по беременности позже или раньше
Это самый животрепещущий вопрос для тех, кто не хочет терять в деньгах или, наоборот, мечтает сбежать с работы поскорее.
Хочу поработать подольше, уйду в декрет попозже
Технически сделать так, чтобы больничный открыли не в 30 недель, а, скажем, в 32 — нельзя. Больничный лист — документ строгой отчетности. Врач обязан выдать его строго в положенный срок. Если ты отказываешься его брать, он все равно его оформит, но в карте сделает пометку о твоем отказе. Позже, когда ты наработаешься и придешь за ним, его откроют «задним числом»? Нет. Его откроют тем днем, когда ты решила его взять. Но дни, которые ты «пересидела» на работе, просто сгорят. Ты их не получишь ни как рабочие (ты же в декрете по документам уже числишься, хоть и не брала лист), ни как декретные. Декретные выплатят только за фактические дни больничного, а не за период с 30-й недели. Итог: ты потеряешь и деньги, и дни отдыха.
Хочу уйти раньше, сил больше нет
А вот здесь есть лазейка. Сам больничный по БиР (беременности и родам) раньше срока не откроют. Но ты имеешь полное право взять обычный ежегодный оплачиваемый отпуск. По закону работодатель обязан предоставить его тебе авансом, перед декретом, независимо от графика отпусков. Написала заявление — и за две недели до наступления 30-й недели ты уже свободна. В сумме это даст отличный результат: ты уйдешь отдыхать сильно заранее, но при этом не потеряешь в выплатах.
Что происходит в день Х: оформляем документы
Итак, заветный день наступил. У тебя на руках больничный лист. Что дальше? Идем в отдел кадров или к бухгалтеру. Там ты пишешь заявление на отпуск по беременности и родам. Важный момент: в заявлении ты указываешь даты строго по больничному. Не надо писать «прошу предоставить отпуск с 15 мая». Нужно написать «прошу предоставить отпуск по беременности и родам на период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности №…».
После этого издается приказ, и ты можешь со спокойной душой заниматься своими делами. Выплата пособия должна быть начислена в течение 10 дней с момента сдачи всех документов, а деньги ты получишь в ближайший день зарплаты.
Когда дают отпуск по беременности после родов
Тут все зеркально. Если роды прошли без осложнений и родился один ребенок, послеродовой отпуск составляет 70 дней. Если были сложности (кесарево и т.д.), то его продлевают до 86 дней. При рождении двойни — до 110 дней. Но рассчитывать его начало ты уже не будешь. Врачи в роддоме закроют больничный и продлят его при необходимости. Тебе останется только отнести этот «продолжение» больничного на работу.
