цена двойного счастья: сколько длится отпуск по многоплодной беременности и как не потерять деньги

Вы узнали, что ждете двойню, а может, и тройню. Поздравляю! Это не просто радость, это полная перезагрузка реальности. Но между эйфорией и покупкой двух кроваток есть важный этап — оформление документов и выход в отпуск. И тут будущую маму поджидает сюрприз: оказывается, отпуск по многоплодной беременности — это совсем другая история, нежели стандартный декрет.

Почему шок-цена? Потому что сроки здесь другие, деньги платят по-другому, и нюансов столько, что если не разобраться, можно лишиться существенной суммы или попасть на больничный в самый неподходящий момент. Давай разберем этот клубок без скучных законов, а на пальцах и живых примерах. Информация ниже — твоя пошаговая инструкция к действию.

Во сколько недель уходят в отпуск по многоплодной беременности?

Если при одном малыше будущие мамы обычно работают до 30-й недели, то для мам двойняшек и тройняшек правила игры меняются кардинально. Ты имеешь право уйти в «свободное плавание» намного раньше. Почему? Организму тяжелее, рисков больше, да и просто нужно больше времени, чтобы подготовиться к приему двух гостей одновременно.

Итак, запоминай магическую цифру: 28 недель. Именно на этом сроке женщине, ожидающей двух и более детей, выдают больничный лист (он же листок нетрудоспособности). В то время как мамы одного ребенка дохаживают на работе до 30 недель, ты уже на 28-й можешь законно отдыхать.

Но есть один хитрый момент. Врач в женской консультации откроет тебе больничный ровно в 28 недель. Но дата ухода в отпуск может немного сдвигаться, если у тебя, например, 27 недель и 6 дней. Тебе его откроют со следующего дня, то есть с момента наступления полных 28 недель. Обычно это происходит в один день с приемом, но знать тонкости нужно, чтобы потом не гадать, куда делась неделя.

Почему именно 28 недель?

Это не просто прихоть чиновников. С медицинской точки зрения, многоплодная беременность — это всегда повышенная нагрузка на сердечно-сосудистую систему, позвоночник и все органы. Риск преждевременных родов при двойне кратно выше. Поэтому государство дает тебе фору в две недели (по сравнению с обычной беременностью), чтобы ты могла спокойно вздохнуть, выключить рабочий чат и начать готовить «стратегические запасы» памперсов.

Длительность отдыха: 194 дня счастья или испытания?

Вот мы и подошли к самому интересному — к цифрам. Сколько длится отпуск по многоплодной беременности? Забудь про стандартные 140 дней (70 до и 70 после). Для тебя действует особый тариф.

Общая продолжительность отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) при многоплодной беременности составляет 194 календарных дня.

Эта цифра складывается из двух частей:

1. Дородовой период: 84 дня.

2. Послеродовой период: 110 дней.

Вот здесь и кроется главный финансовый нюанс. Если при обычных родах послеродовой период составляет 70 дней, то тебе добавляют целых 40 дополнительных дней. Логика простая: восстановление после рождения двоих (а то и троих) малышей требует больше времени. Да и самим детям в первый месяц нужен максимальный уход.

А что если роды случились раньше?

Природа непредсказуема, и двойняшки частенько спешат появиться на свет раньше срока. Как это повлияет на длительность твоего отпуска?

Ситуация первая (и самая частая): роды наступили в срок, но в процессе что-то пошло не так, или тебе сделали кесарево сечение. В этом случае общая продолжительность в 194 дня остается неизменной. Просто врачи пересчитывают дни: сколько ты уже отгуляла до родов, столько и вычтут, а остаток дадут после.

Ситуация вторая: роды произошли раньше 28 недель. Это считается преждевременными. В этом случае больничный лист тебе откроют прямо в день родов (сразу после них) и выпишут его аж на все 194 дня. Да, даже если малыши родились рано и лежат в отделении патологии, твой отпуск по беременности и родам все равно идет. Ты не обязана сидеть с ними в палате, если не хочешь, но бюллетень тебе оплатят полностью. Важный нюанс: дни, которые ребенок провел в больнице без тебя, не продлевают отпуск. Он все равно закончится через 194 дня с даты открытия больничного.

Двойная ставка: как рассчитывают отпуск по многоплодной беременности?

Это больная тема для многих, потому что путаница возникает колоссальная. Запомни главное: твой доход во время декрета зависит от того, как ты работала последние два года. Формула расчета для мам двойняшек точно такая же, как и для всех, но есть один секрет, который может сыграть тебе на руку.

Считается все просто: берется твой официальный заработок за два предыдущих года, делится на количество дней в этих годах (минус дни больничных, предыдущих отпусков и т.д.) и умножается на количество дней декрета — то есть на 194.

Но! Законодательство установило минимальный и максимальный порог выплат. В 2024 и 2025 годах минималка для мам с двойней будет выше, чем для обычных мам, просто потому что дней больше. Максималка — тоже выше. Это логично: государство дает больше, потому что нагрузка на бюджет семьи с двумя новорожденными сразу выше.

Самый важный лайфхак. Если ты работала неофициально или получала «серую» зарплату, твой расчет пойдет от МРОТ. А это, сама понимаешь, копейки. Но если у тебя была высокая белая зарплата, то 194 дня умножаются на твой среднедневной заработок. И тут есть нюанс выбора годов. Ты имеешь право заменить расчетный период, если в предыдущие годы была в декрете с первым ребенком. Это законно и может значительно увеличить сумму. Не стесняйся писать заявление в бухгалтерию о замене лет, если это выгодно.

Что входит в эти 194 дня?

Очень частый вопрос: входят ли выходные и праздники в эти дни? Да, черт возьми, входят! Отпуск по беременности и родам исчисляется в календарных днях. То есть субботы, воскресенья, 8 Марта и Новый год — все это сжигает твои драгоценные дни отдыха. Поэтому, если твой отпуск начался, например, 28 декабря, готовься к тому, что новогодние каникулы «съедят» твой отпуск, и они не будут продлевать его. Это не отпуск за свой счет и не ежегодный оплачиваемый отпуск, это — социальная гарантия, и она идет сплошным потоком.

Как получить максимум: чек-лист для будущей мамы двойняшек

Чтобы твой отпуск по многоплодной беременности прошел гладко и без финансовых потерь, держи шпаргалку. Это не просто советы, а жесткая необходимость.

1. Не затягивай с постановкой на учет. Встать на учет нужно до 12 недель. Врачи должны вести тебя особенно тщательно. К тому же, за раннюю постановку (до 12 недель) положена небольшая, но выплата. При двойне она тоже полагается.

2. Следи за сроками больничного. На 28-й неделе иди к врачу и требуй открыть больничный. Не затягивай, даже если чувствуешь себя супергероем. Эти 84 дня до родов даны не просто так. На 30-й неделе, когда обычные мамы только уходят, ты уже будешь пить какао и читать книги. Позволь себе это.

3. Проверь расчетные годы. Когда придешь в бухгалтерию или в соцстрах (сейчас это СФР), обязательно переспроси, какие годы взяли для расчета. Если в расчетные годы попадает предыдущий декрет, требуй замены. Это может прибавить к выплате сотни тысяч рублей.

4. Сдай все отчеты на работе до ухода. Пока ты еще на работе, постарайся передать дела. Это сохранит твои нервы. Потому что когда ты будешь с двумя карапузами, звонки от коллег с вопросом «где лежит договор?» будут бесить неимоверно.

Отпуск закончился. А что дальше?

Твои 194 дня подходят к концу. Что происходит после? Ты не выходишь на работу на следующий же день. У тебя есть законное право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет. Но тут важный нюанс: пособие по уходу за ребенком платят до 1,5 лет, и оно составляет 40% от среднего заработка. НО! Если детей двое, пособие суммируется. То есть ты будешь получать 40% на первого и 40% на второго. Но есть ограничение: общая сумма не может превышать 100% твоего среднего заработка и не может быть ниже установленного минимума.

Многие мамы совершают ошибку, думая, что после 194 дней жизнь станет легче финансово. Нет, сумма упадет. Поэтому, пока ты в отпуске по беременности и родам (первые 194 дня), можно заранее продумать, как ты будешь жить дальше: выйдешь ли на удаленку, оформишь ли самозанятость или будешь сидеть с детьми до трех лет. В любом случае, у тебя есть почти полгода форы, чтобы спокойно все взвесить.

Подводные камни, о которых молчат врачи и HR-ы

Один из самых неприятных сценариев — это когда роды прошли нормально, но родился, допустим, только один ребенок, хотя ждали двойню. Такое случается (замирание одного из плодов на раннем сроке или «исчезающий близнец»). Как тогда пересчитают отпуск? Врачи обязаны переоформить больничный. Если родился один живой малыш, твой отпуск по многоплодной беременности сократят до стандартных 140 дней. А деньги, которые тебе уже выплатили за 194 дня, придется вернуть? Нет, не придется. Перерасчет сделают, но удержать уже выплаченное пособие не имеют права, если только это не ошибка счетовода. Но на практике это стресс и беготня с документами. Поэтому важно сохранять спокойствие и знать свои права: если роды состоялись, но один плод не выжил или родился мертвым, женщина все равно имеет право на послеродовой отпуск, но его продолжительность и оплату нужно уточнять у лечащего врача и в Фонде.