Новость о том, что компания закрывается, всегда звучит как гром среди ясного неба. А если ты находишься в положении, ждёшь малыша, эта новость бьёт в два раза сильнее. Сразу появляется тысяча вопросов: кто теперь будет платить декретные? Куда бежать? Не оставит ли государство одну с проблемой? Давай сразу расставим все точки над i: даже если фирма перестала существовать, пособие по беременности и родам при ликвидации организации никто не отменял. Более того, государство предусмотрело чёткий механизм, как женщине получить свои кровные. Но тут есть нюансы, о которых молчат кадровики и бухгалтера, потому что их уже просто нет на месте.
Пособие по беременности и родам при ликвидации организации: миф или реальность
Многие почему-то думают, что если предприятие-работодатель исчезло с карты рынка, то и все обязательства перед сотрудниками сгорают. С зарплатой последнего месяца — да, часто бывает печально. Но социальные гарантии — это зона ответственности не только ООО «Ромашка», но и государства в лице Социального фонда России (СФР) .
Ликвидация — это не просто увольнение по собственному желанию или сокращение штата. Это полное прекращение деятельности юридического лица или ИП. Счета закрыты, печать уничтожена, организация исключена из ЕГРЮЛ . И именно этот юридический факт открывает перед беременной женщиной двери в Социальный фонд.
Право на получение декретных выплат сохраняется, если увольнение произошло именно по причине ликвидации . Важно, чтобы в трудовой книжке и в приказе об увольнении была чёткая формулировка: «в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ)».
Кто именно может рассчитывать на выплаты?
Закон защищает не только беременных, но и женщин, которые уже родили, а также усыновительниц. Итак, претендовать на деньги от государства могут:
-
Беременные женщины, уволенные из-за закрытия компании-работодателя.
-
Мамы, которые родили ребёнка, но были уволены до родов в связи с ликвидацией.
-
Женщины, усыновившие малыша в возрасте до трёх месяцев, если увольнение также связано с ликвидацией .
Не дай себя обмануть: условия назначения пособия по беременности и родам при ликвидации
Просто иметь запись в трудовой — недостаточно. Государство хочет убедиться, что ты действительно нуждаешься в поддержке и не прячешь трудовую книжку в стол, будучи обеспеченным человеком. Есть два главных условия, без которых деньги не видать.
Ключевой момент с центром занятости
После того как тебя уволили в связи с ликвидацией, у тебя есть ровно 12 месяцев, чтобы встать на учёт в Центр занятости населения (ЦЗН) . Это обязательное условие. Именно статус безработной, полученный в этот период, даёт зелёный свет для начисления пособия по беременности и родам от СФР.
Представь: ты уволилась (по ликвидации), но решила отдохнуть, а в ЦЗН не пошла. Через год, когда наступит срок декрета, фонд тебе откажет. Скажут: «Извините, вы не подтвердили свой статус вовремя». Так что не тяни. Даже если кажется, что работы сейчас не найти и вообще всё плохо, иди и регистрируйся как безработная. Это твой билет к будущим выплатам.
Сроки подачи заявления в СФР
Второй важный временной промежуток касается подачи заявления непосредственно в Социальный фонд. Сделать это можно двумя способами: через портал «Госуслуги» или лично в клиентской службе СФР по месту жительства .
Здесь закон даёт некоторый люфт. Подать заявление на пособие по беременности и родам можно как в период самого отпуска по беременности и родам, так и не позднее шести месяцев со дня его окончания . То есть даже если ты немного замоталась с малышом на руках, у тебя есть запас времени.
Как рассчитывается пособие по беременности и родам при ликвидации
Вот тут многих ждёт сюрприз. Пока ты работала, твои декретные считались исходя из среднего заработка за последние два года. Но когда компания ликвидирована, формула меняется кардинально.
Размер пособия по беременности и родам для женщин, потерявших работу из-за ликвидации, составляет 100% величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в регионе твоего проживания .
Это не твоя зарплата, и даже не МРОТ, а именно региональный прожиточный минимум. В разных субъектах РФ он может отличаться. Где-то это 19 тысяч рублей, где-то чуть больше или меньше.
Как посчитать итоговую сумму
Само пособие выплачивается сразу за весь период декретного отпуска одной суммой. Продолжительность отпуска стандартная:
Чтобы понять, сколько денег ты получишь на руки, нужно умножить региональный прожиточный минимум на количество месяцев, которые захватывает твой декрет. Так как дни считаются по календарю, бухгалтерия СФР сделает точный расчёт. Например, прожиточный минимум 19 136 рублей умножается на 4 месяца и несколько дней, и выходит сумма порядка 80-90 тысяч рублей за весь период.
А что с другими выплатами: не только пособие по беременности и родам при ликвидации
Пособие по беременности и родам при ликвидации организации — это важная, но не единственная мера поддержки. Если ты уже родила или находишься в отпуске по уходу за ребёнком, и тут фирма решила закрыться, ситуация немного отличается.
Если ликвидация застала в отпуске по уходу за ребёнком
Представим другую ситуацию: ты уже родила, сидишь в отпуске по уходу до 1.5 лет и получаешь ежемесячное пособие от работодателя (которое потом ФСС ему возмещал). И вдруг организацию ликвидируют. Увольнение в этот период законно? Да, беременных и мам в декрете нельзя уволить просто так, но ликвидация компании — это исключительный случай, когда увольняют всех без исключения .
Но и здесь тебя не бросают. В этом случае право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохраняется. Выплаты будет производить уже не работодатель, а Социальный фонд. Размер пособия составит 40% от твоего среднего заработка, который ты получала за последние 12 месяцев до наступления отпуска по уходу или до месяца увольнения .
Важный нюанс: получать пособие по уходу и пособие по безработице одновременно нельзя. Придется выбирать что-то одно . Обычно пособие по уходу выгоднее, если ты до этого прилично зарабатывала.
Пособие за ранние сроки и единовременное при рождении
Ещё один частый вопрос: платят ли женщинам, попавшим под ликвидацию, единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности? Тут ситуация двоякая.
Если ты уволилась из-за ликвидации, но встала на учёт в женской консультации до 12 недель, ты можешь претендовать на отдельную выплату. Однако, по общему правилу, она назначается, если доходы семьи низкие. Это уже не страховая выплата, а государственная социальная помощь. Тебе нужно будет обращаться в органы соцзащиты или МФЦ и подтверждать нуждаемость. С 2023 года многие выплаты объединены в единое пособие, и условия там зависят от комплексной оценки доходов семьи.
Единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивается одному из родителей. Если мама не работает (по причине ликвидации), то оно выплачивается через СФР по месту жительства . Эта выплата фиксированная и положена всем.
Пошаговая инструкция: оформляем пособие по беременности и родам при ликвидации
Чтобы не запутаться и получить всё по закону, действуй по чёткому плану. Записывай или сохраняй.
Шаг 1. Получи документы о ликвидации.
При увольнении тебе обязаны выдать трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и копию приказа об увольнении. Убедись, что причина увольнения указана верно — ликвидация организации. Это основа всего.
Шаг 2. Встань на учёт в ЦЗН.
Сделай это в течение года после увольнения . Чем раньше, тем лучше. Возьми с собой паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании. Тебе присвоят статус безработной. Без этого СФР не назначит пособие по беременности и родам.
Шаг 3. Получи больничный лист.
В женской консультации, когда наступит срок (обычно с 30-й недели беременности), тебе выдадут электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам. Он автоматически подгрузится в систему СФР.
Шаг 4. Подай заявление в СФР.
Сделать это нужно не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам . Самый простой способ — через «Госуслуги». Находишь услугу «Пособие по беременности и родам для уволенных женщин», заполняешь форму и отправляешь. Также можно прийти лично в отделение фонда.
Шаг 5. Жди перечисления.
Срок рассмотрения заявления — до 10 рабочих дней . Ещё до 5 рабочих дней может занять перевод денег. Деньги придут на карту «Мир» или банковский счёт, реквизиты которого ты укажешь в заявлении.
Подводные камни и новости законодательства
Справедливости ради стоит сказать, что многие депутаты считают нынешний размер пособия по беременности и родам при ликвидации (от прожиточного минимума) несправедливым. Ведь работающие женщины получают декретные, исходя из своей зарплаты, которая может быть значительно выше прожиточного минимума.
В Государственную Думу уже вносился законопроект от фракции ЛДПР, который предлагал платить женщинам, уволенным из-за ликвидации, пособие в размере их среднего заработка за последние два года, но не ниже прожиточного минимума . Депутаты справедливо заметили: женщина не должна оказываться за чертой бедности только потому, что её работодатель ушёл с рынка .
На данный момент это только законопроект. Следить за его судьбой нужно, но пока что рассчитывать приходится на те суммы, которые утверждены сейчас. Будем надеяться, что справедливость восторжествует, и выплаты приблизят к реальным потерям в доходе.
