Вопрос, который мучает каждую будущую маму с момента, как тест показывает две полоски: а сколько же мне дадут отдыхать? И пока одни подсчитывают недели до встречи с малышом, другие ломают голову над тем, как не прогадать с датами и не потерять в деньгах. Давай разберемся раз и навсегда, сколько дают декретный отпуск по беременности на самом деле, от чего зависят сроки и где кроются подводные камни, о которых почему-то молчат в женских консультациях.
Главное, что нужно понять с порога: понятия «декретный отпуск» в Трудовом кодексе не существует. Это народное название, которое плотно приклеилось к двум совершенно разным периодам. Первый — отпуск по беременности и родам (он же больничный). Второй — отпуск по уходу за ребенком. Их продолжительность считается по-разному, и часто женщины путают эти цифры, из-за чего потом возникают обиды на работодателя или ФСС. Но мы сейчас говорим именно о первом этапе — сколько дают на подготовку к родам и восстановление после них.
От чего зависят сроки больничного по беременности
Стандартная ситуация: женщина работает, встает на учет, доходит до 30-й недели и получает на руки заветный листок нетрудоспособности. Но 140 дней — это не догма. Сколько дают декретный отпуск по беременности, напрямую диктует течение самой беременности и законы, которые, кстати, регулярно обрастают слухами.
Берем за основу Трудовой кодекс и Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании…». Там черным по белому прописано: стандартный срок — 70 дней до родов и 70 после. Итого 140 календарных дней. Но жизнь вносит коррективы, и законодательство эти коррективы учитывает.
Осложненные роды: прибавляем 16 дней
Тут самое интересное. Мало кто из будущих мам задумывается, что итоговая продолжительность может измениться уже постфактум. Представь: уехала в роддом с одним пониманием сроков, а роды прошли не по учебнику — с кесаревым или большой кровопотерей. В этом случае сколько дают декретный отпуск по беременности? Пересчитывают уже после родов. Врачи в роддоме обязаны зафиксировать осложнение и выдать дополнительный листок нетрудоспособности еще на 16 дней. Итого получается 156 дней.
Важный момент: эти 16 дней дают не всем, а только при документально подтвержденных осложненных родах. Инструкция Минздрава четко регламентирует перечень случаев: кесарево сечение, преждевременные роды, сильная кровопотеря и ряд других акушерских диагнозов.
Двойное счастье: многоплодная беременность
Если УЗИ показало, что там не один, а два или три карапуза, стандартные расчеты отменяются. Организму мамы и малышам нужно больше времени на подготовку и восстановление. В такой ситуации сколько дают декретный отпуск по беременности? Уже на 28-й неделе (а не на 30-й) выдается больничный сразу на 194 дня. Из них 84 дня дается до родов и 110 — после. И неважно, узнали вы о двойне только при родах или знали с первого скрининга — сроки утверждены именно такие.
Жизнь в зоне риска: экология и радиация
Здесь начинается региональная специфика. Если будущая мама живет или работает на территории, которая подверглась радиоактивному загрязнению (вспомним Чернобыль или ПО «Маяк»), то сколько дают декретный отпуск по беременности насчитывают иначе. До родов дают не 70, а 90 дней. Это дополнительное время нужно для того, чтобы женщина могла выехать из опасной зоны, подготовиться и минимизировать риски для плода. Общая продолжительность такого отпуска по беременности и родам составит 160 дней (90+70).
Когда роды случились раньше срока
Беременность — штука непредсказуемая. Иногда роды наступают на сроке 22–30 недель. В этом случае больничный по беременности и родам выдается в роддоме сразу на 156 дней. Срок считается с момента родов. То есть дородового отдыха в классическом понимании уже не будет, но послеродовой период увеличивается, чтобы женщина успела восстановиться.
Распространенные мифы о сроках декрета
На форумах чего только не пишут. Давай отделим зерна от плевел.
Миф 1: «Если чувствую себя отлично, могу выйти пораньше и потом догулять эти дни после родов»
Это заблуждение стоит многим нервных клеток. Сколько дают декретный отпуск по беременности, столько и дают. Это единый период. Если женщина решает работать до последнего и уходит в декрет, допустим, не в 30 недель, а в 32, она просто «сжигает» две недели дородового отдыха. Перенести их на послеродовой период нельзя. Законодательство считает отпуск целиком, и ФСС оплатит ровно те дни, которые прописаны в больничном, но за вычетом отработанных. Поэтому врачи всегда рекомендуют уходить строго по сроку, даже если силы еще есть.
Миф 2: «Чем позже уйдешь, тем больше будут декретные, так как стаж больше»
Расчет декретных (пособия по беременности и родам) идет от среднего заработка за два предыдущих года. Несколько лишних дней или даже недель работы в 30 недель беременности на сумму выплат практически не повлияют. Зато они повлияют на твое здоровье и здоровье малыша. Лишний стресс и усталость на поздних сроках — риск, который не стоит тех копеек, что вы получите сверху.
Миф 3: «Если родить на 2 недели позже ПДР, то отпуск продлят»
Переношенная беременность — это медицинский диагноз, а не желание малыша посидеть в животе подольше. Если женщина перехаживает и рожает, например, на 42-й неделе, это не значит, что ей добавят дней к отпуску. Дородовой период закончился, и начался послеродовой. Врачи смотрят на состояние плода и мамы, но срок больничного остается прежним — 140 или 156 дней, в зависимости от родов. Исключение — если в процессе родов выявились осложнения, тогда, как мы уже говорили, дадут дополнительные 16 дней.
Как определить точную дату ухода в декрет
В женской консультации акушер-гинеколог считает срок двумя способами: акушерский (от первого дня последних месячных) и по результатам УЗИ. Сколько дают декретный отпуск по беременности именно тебе, решит врач, ориентируясь на предполагаемую дату родов (ПДР).
Обычно точкой отсчета служат именно 30 недель акушерского срока. Но если беременность многоплодная — 28 недель. Дата выписки больничного строго фиксируется в документе, и именно с этого дня ты считаешься официально в декрете.
А что после родов?
После того как пройдет отпуск по беременности и родам (те самые 140, 156 или 194 дня), начинается второй этап — отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет. Здесь сроки уже выбирает сама мама (или папа, или бабушка), но пособие платят только до полутора лет. Важно понимать, что эти два отпуска не суммируются для расчета «отдыха». Сначала ты используешь первый, потом идешь во второй.
Что делать, если работодатель путается в сроках?
К сожалению, иногда бухгалтера или отделы кадров, особенно в небольших фирмах, тоже плавают в теме и спрашивают у сотрудницы: «А точно тебе столько дней положено?». В такой ситуации лучше иметь под рукой распечатку из закона или консультацию из ФСС. Ответ на вопрос «сколько дают декретный отпуск по беременности» всегда есть в открытых источниках. Если тебе пытаются урезать сроки или заставляют писать заявление на меньший период — это повод обращаться в трудовую инспекцию. ФСС оплачивает дни строго по листку нетрудоспособности, и работодатель не вправе их сокращать.
Важно помнить, что больничный по беременности выписывается сразу на весь период: дородовой и послеродовой. Никаких промежуточных переоформлений не требуется, кроме случаев осложненных родов, когда доктор в роддоме выписывает продолжение.
Влияет ли стаж на продолжительность?
Короткий ответ: нет. В отличие от обычного отпуска, где дни считаются от отработанного времени, отпуск по беременности и родам дается целиком вне зависимости от стажа. Проработала ты неделю или 10 лет — сколько дают декретный отпуск по беременности, столько и получишь. Правда, на размер пособия стаж влияет, если он меньше 6 месяцев, то платят по МРОТ, но продолжительность самого отдыха остается стандартной.
